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한국컴플라이언스인증원

Korea Compliance Certification Assurance

공평성 선언

1. KCCA는 ISO 표준 인증활동을 어떠한 차별도 없이 공정하고 공평하게 수행하며, 최고 경영진은 공평성을 보장한다.

2. ISO 표준 인증의 객관성과 공정성을 훼손하지 않고 이해관계에 대한 상충을 사전에 분석하는 시스템을 수립하여 지속적으로 검증하고 이를 엄격히 준수함으로써 검증의 완전성을 보장한다.

3. KCCA는 ISO 표준 인증활동의 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 지배적, 상업적, 재정적 또는 기타(위협, 부당한 요구 등)의 압력을 허용하지 않으며 이해상충시 인증심사를 배제함을 보장한다.

4. KCCA는 공평성과 관련한 모든 위협요소에 대한 리스크를 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거하여 인증업무의 공평성을 보장한다.

5. KCCA는 인증 업무의 신뢰를 보장하기 위하여 인증 과정에서 존재할 수 있는 내·외부 이해관계를 파악하고 관리하며, 인적자원의 지속적인 교육과 자기계발을 통하여 공정성과 전문성을 확보토록 함으로써 이해관계자가 신뢰할 수 있는 인증심사 결과를 제공한다.

6. KCCA는 인증을 희망하는 고객에게 특정 자문기관을 제안하는 마케팅 활동 등과 같이 공평성이 훼손되는 서비스를 제공하지 않는다.

상기 공평성 방침을 달성하기 위하여, 관련 전 직원은 공평성의 중요성을 이해하고 이해상충을 관리하며 인증의 객관성을 보장하는 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 것을 약속합니다.

한국컴플라이언스인증원 임직원 일동